Logo
Testuj za darmo

Skontaktuj się z nami

    Jaki jest profil Twojej działalności?

    Skontaktuj się z nami

      Nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytanie?

      Role i uprawnienia

      Aktualizowano: 3 dni temu

      W tym artykule dowiesz się, czym są role pracowników oraz jak je edytować.

      Każdy pracownik dodany do systemu powinien mieć przypisaną rolę.

       

      Rola jest zdefiniowanym zbiorem nadanych uprawnień, służących do poruszania się po systemie. Uprawnienia dotyczą widoczności zakładek, jak i dostępność danych opcji dla pracownika. Zarządzanie i edycja ról jest dostępna w zakładce Ustawienia klubu > Role i uprawnienia

       

       

      Domyślnie, w systemie, możemy znaleźć trzy przygotowane przez nas role – Administrator, Obsługa klubu i Instruktor. Te role są stworzone przez nas automatycznie i są w pełni edytowalne.

       

      Tworzenie nowej roli

      Będąc w zakładce Role i uprawnienia, widzimy listę istniejących Ról. By stworzyć nową rolę, należy kliknąć w ikonkę plusa, znajdującą się w prawym górnym rogu ekranu.

       

      Po kliknięciu w ikonę, otworzy się formularz tworzenia nowej roli. W tym miejscu możemy:

      1. Wpisać nazwę nowej roli
      2. Zaznaczyć opcję „Admin” – włączenie tej opcji spowoduje, że, jeśli pojawią się wszelkie aktualizacje dotyczące nowych uprawnień w systemie, ta rola automatycznie zostanie również zaktualizowana.
      3. Ustawić, które uprawnienia nadajemy danej roli
      4. Przeczytać szczegóły każdego, dostępnego uprawnienia

       

       

       

      Po ustawieniu pożądanych uprawnień, należy zapisać nową rolę.

       

      Edycja roli

      Będąc w zakładce Role i uprawnienia, wszystkie dostępne role mają ikonki do ich modyfikacji:

      Ikonka nr 1 – stworzenie kopii roli
      Ikonka nr 2 – edycja stworzonej roli
      Ikonka nr 3 – usunięcie stworzonej roli

       

       

      O czym warto pamiętać:

      • Nie ma możliwości usunięcia roli, która jest przypisana do pracownika.
      • Jedna rola może być przypisana do wielu pracowników naraz.
      • Uprawnienia i funkcje odpowiadają za inne obszary działania pracowników.

      Czy artykuł był pomocny?